为进一步推进全集团公司绩效管理，夯实管理基础，根据S-0TP人力资源项目推进计划，全集团于12月份开展2024年各部门主要负责人绩效合约签署工作。广西4188云顶集团硅科技有限公司、福建各公司（集团总部、玻璃科技、智能科技）、集团高管分别于12月19日、12月22日、12月29日圆满完成绩效合约签约。集团董事长陈全福、总裁陈玉平、副总裁陈友梅、陈小华及各公司总经理带领管理团队出席相关签约活动。

为确保“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”原则得到规范落实，集团公司通过老师授课、头脑风暴、确定目标、分解目标、量化指标、制定措施、科学调整等流程，拟定了2024年的关键任务与目标。同时，结合董事长提出的“三高一低”（即高品质、高效率、高利润、低成本）管理思路及各部门管理干部的岗位职责，明确了2024年绩效考核指标，为来年工作开展指明方向。

此次签约，场面热烈且隆重。各管理干部一笔一划签下的不仅是自己的名字，更是对集团公司发展的承诺与责任。从此次签约仪式中，他们深刻感受到公司对绩效管理的重视，对未来发展的规划与期许。他们将全力以赴，凝心聚力，开拓创新，秉承“没有借口，一切决定，坚决执行”信念，坚定贯彻执行绩效合约各项规定，确保绩效工作得以有效开展落实。本次绩效合约签订的圆满完成，也是集团公司进一步夯实管理基础，激发员工活力与动力，为完成集团三年战略举措突破百亿目标提供有力保障。